Conheça algumas profissões que não exigem diploma e entenda se de fato é possível crescer profissionalmente sem uma formação tradicional
O fim do diploma para algumas profissões ainda gera muito debate, pois depende muito do campo de atuação e do que dizem as leis específicas de cada país. Na prática, é de senso comum que, para exercer certas atividades, que requerem habilidades especializadas e um alto nível de conhecimento técnico, o diploma é condição sine qua non (indispensável). Mas no Brasil existem algumas funções em que um diploma não é obrigatório.
Profissões que não exigem diploma
Veja alguns exemplos de áreas e funções em que a formação tradicional não é obrigatória:
- Artes
- Música
- Teatro
- Cinema
- Programação
- Jornalismo
- Design gráfico
- Fotografia
- Marketing digital
- Gastronomia
A experiência prática e conhecimentos técnicos, normalmente comprovados pelo portfólio, são teoricamente suficientes para ingressar nessas áreas. Mas, na prática, com um mercado de trabalho extremamente competitivo, a formação tradicional continua sendo importante.
“Embora nem todas as profissões exijam um diploma, ter uma formação acadêmica formal pode oferecer vantagens, como maior qualificação e competitividade, conhecimento especializado e outras habilidades que podem ser aplicadas em vários contextos de trabalho”, explica Ligia Oliveira, especialista em Carreira na Cia de Talentos e professora de Employer Branding na ESPM.
De acordo com a professora, mesmo que a área não exija de fato formação tradicional, mais cedo ou mais tarde o candidato precisará buscar algum tipo de qualificação. “Mesmo em profissões que não exigem um diploma, a educação, treinamento e certificações relevantes são fundamentais para aumentar chances de obter emprego e progredir na carreira”, reforça Ligia.
A professora reconhece que, em alguns casos, a não exigência do diploma pode “democratizar o acesso a oportunidades de emprego” e permitir que os profissionais tenham mais “flexibilidade para explorar diferentes caminhos”. Mas alerta que em muitas empresas “a falta de um diploma pode limitar as oportunidades de emprego e o crescimento profissional”. “Portanto, é importante avaliar cuidadosamente as expectativas e exigências de cada campo antes de decidir se um diploma é necessário ou vantajoso para seus objetivos de carreira”, finaliza.
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