Conheça a importância dessa atividade, as funções de um monitor acadêmico e os benefícios para a carreira
A monitoria acadêmica é muito mais que uma atividade em que um aluno ajuda outros alunos a estudarem. Isso porque quem é escolhido como monitor tem a oportunidade de aprimorar seus conhecimentos na disciplina com a qual trabalha e desenvolver suas habilidades comportamentais. “O monitor facilita o processo de aprendizagem de alunos da mesma faixa etária e os ajuda a lidar com suas inseguranças, dando apoio”, explica Cristina Helena Pinto de Mello, diretora da área de Sucesso do Docente e do Discente da ESPM.
O que faz um monitor acadêmico?
O monitor é um facilitador da aprendizagem que trabalha baseado em um projeto elaborado pela faculdade. Como já estudou aquela disciplina e fala a mesma língua que seus colegas, muitas vezes a comunicação entre os pares é mais fácil do que com os professores.
Ele orienta no entendimento dos temas abordados em sala de aula e no preparo para provas e atividades, tira dúvidas e ajuda a utilizar as ferramentas pedagógicas, mas é vedado que ele corrija trabalhos ou avalie alunos.
Outra atribuição é ajudar o docente a desenvolver avaliações e criar material de estudo, e por esses motivos ele acaba contribuindo com o curso. “Quando o monitor sugere para o estudante um conteúdo que é bom, e facilitou o acesso do aluno ao conhecimento, muitas vezes o professor usa essa fonte como referência. Ele aprende com o monitor e é um processo de troca muito rico”, explica Cristina.
Como se tornar monitor
A cada semestre as faculdades divulgam um edital com as disciplinas abertas à monitoria. Na ESPM, os coordenadores dos cursos identificam as matérias com os maiores índices de reprovação ou que precisam de reforço e criam as vagas.
Para se candidatar é necessário ter sido aprovado na disciplina e ter tido um bom desempenho durante o semestre. A primeira triagem dos interessados é feita pela secretaria e os pré-selecionados são entrevistados pelo professor. É ele que desenvolve o plano de monitoria, que inclui carga horária, como serão os atendimentos (online ou presenciais) e os objetivos a serem alcançados.
Na ESPM, o monitor recebe uma ajuda de custo para cobrir despesas de alimentação e transporte. Caso seja de seu interesse, ao término do semestre ele pode se recandidatar.
O que avaliar antes de se candidatar
A monitoria tem duração de um semestre, então é necessário ter disponibilidade para fazer essa atividade sem que ela prejudique o aluno em seus estudos ou no trabalho, caso ele já esteja no mercado. “Para se comprometer, o aluno tem que entender que não é bom sair no meio da monitoria, porque ele não leva a cabo um compromisso. A carga horária tem que caber em suas possibilidades de trabalho”, orienta Cristina. Afinal, a monitoria também compreende fazer registros das atividades e apresentar um relatório ao término do semestre.
Desenvolvimento de soft skills
O candidato tem que gostar de ajudar e se relacionar com pessoas. É importante saber respeitar os processos intelectuais de aprendizagem de cada um e ter habilidades de escuta, comunicação e respeito à diversidade. Com o tempo essas habilidades vão sendo lapidadas, melhorando as soft skills do monitor.
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